OpenAI 1.5亿美元计划：将AI塞进全球企业工作流程

模型大战开云手机入口app下载开云app官方入口网站，可能要翻篇了。

6月14日, OpenAI拿出1.5亿美元, 宣告了一项名为Partner Network（合作伙伴网络）的计划, 打算在2026年底之前, 训练以及认证30万名顾问。

全球顶级咨询公司中的麦肯锡, 以及BCG, 还有贝恩, 包括埃森哲, 以及普华永道等, 它们将会被集体拉进同一张网。

它们存在着一项任务, 这项任务是唯一的, 那便是, 要将OpenAI所拥有的AI, 放入世界各地企业的工作流程内部之中去。

这是一种信号, AI领域巨头之间的战火, 从围绕模型展开的竞争, 蔓延到了你每日上班所在的工位之上。

Anthropic的新模型是一个接着一个出现的状态时, 而GPT-5.6尚无音讯的情况下, OpenAI为何不把那1.5亿投入到研发当中, 去训练出一个更强的模型呢?

因为在OpenAI眼里开云app在线入口,开云真人官方下载，模型这一仗，已经接近尾声。

OpenAI的前沿模型, Anthropic的前沿模型, 谷歌的前沿模型, 三者的能力正在迅速拉近平衡状态。对于用户而言, 在选择的时候, 越来越少依据模型的强大与否了, 而是转向关注该模型能否在实际场景中产生实际效果。

有这样一个数字, 它很是扎心, 那就是97%的公司, 在早期生成式 AI 项目当中, 根本无法证明其承载的商业价值, 这是事实。

钱花了，模型买了，就是用不起来。

给这种状态起名为「困在试验阶段」的是BCG, 它和OpenAI合作的目标在于, 将客户从「试一试」的状态, 推至「天天用」的状况。

这，才是Partner Network真正要解决的事。

30万AI改造大军进了你公司，到底要干什么？

这30万人开运真人app下载苹果版,开运真人app下载，OpenAI的官方头衔叫「认证顾问」。

乍一听好似是个销售类岗位, 实则并非如此。他们切实要做的工作, 乃是通过人工智能去变革你当下所从事的工作。细究起来分为三件事儿: 重新撰写工作流程, 将人工智能接入现有的系统之中, 协助员工去适应全新的工作模式。

人类源自何方? OpenAI并不打算自行进行招募, 而是将咨询领域的巨头引进过来, 使其充当「实施层面」的角色。

OpenAI为这些顾问们设定了三个段位, 分别是精选级（Select）, 还有高级（Advanced）, 以及精英级（Elite）, 每个层级有着销售业绩、拥有技术能力、存在联合销售参与度以及具备部署经验方面设有高标准要求。

这意味着想往上爬，得拼业绩、拼技术，还要拿真实战绩说话。

段位之上存在着专精方向, 其中包括主攻Codex的方向, 还有主攻网络安全的方向, 以及主攻AI智能体的方向。

这么一套打法, 那些老玩家瞅一眼便能够认得出来。在往昔的时候, Salesforce、SAP凭借分级伙伴体系, 将「认证」打造成企业采购当中的硬通货。

能不能在一场竞标当中, 将那些没有认证的对手成功碾压, 这存在一个很关键的要素, 并非完全取决于个人所具备的本事, 而是因为本身处于那个叫作Elite的等级, 所带来的一种背书效应。

此外, OpenAI推出了一种机制, 这种机制被称作前沿部署专家（Forward Deployed Experts）。

直白来讲, 就是将OpenAI自身工程团队内部所采用的打法方式, 以及落地执行的剧本内容, 直接传递给合作伙伴那边的人儿, 叫他们跟OpenAI的工程师携手, 入驻到客户的现场位置。

Palantir把这一招玩了十几年, 工程师进驻客户公司, 进驻以后一待可能长达几个月, 甚至待上几年, 通过这种较长时间的进驻, 彻底摸清业务, 而他们从客户业务现场带回来的能力, 是实实在在有用的真本事。

OpenAI还给出了几个已经落地的案例。

薪资公司Paychex, 与贝恩以及OpenAI合作, 打造了一套薪资自动化方案。其效果令人惊叹, 等待时间相比于人工缩短了80%, 针对需要人工复核的请求, 工作时间又降低了30%, 而且准确与安全方面毫无损失。

T-Mobile联合埃森哲, eBay挑选Artium, Agilent搭配BCG——每一组排列背后, 皆是一条被再度规划过的实际业务流程。

其共同之处在于, AI并非仅仅是体验一番新鲜之感, 而是已然开始逐步融入公司的常规运转历程之中了。

然而, 这笔款项, OpenAI另外藏着更为隐蔽的盘算, 算盘算计。一经某间公司让员工花钱去考OpenAI的认证, 之后若想转而采用其他家的模型, 花费花费就增加了, 成本成本就上升了。

认证，本身就是一道护城河。

这也是OpenAI第一次能这么干。

在不久之前的时候, 它与微软解除了绑定关系, 这是首次能够避开对方所拥有的渠道, 依靠自身力量去把控认证以及销售相关事宜。而Partner Network恰恰是这份“独立”得以实现落地的关键重要举措之一。

有诸多媒体进行了报道, OpenAI于5月特地单独设立了一家名为Deployment Company的专业服务公司, 其规模宣称达到40亿美元, 其主要着力点同样是AI在企业当中的落地应用。

两个巨头都看明白了：模型的仗，打完了

其实，OpenAI并不是第一个看清这点的。

先落子的，是Anthropic。

早在3月的时候, Anthropic推出了Claude Partner Network, 投入了1亿美元。在6月3日, 它又补充了Services Track这一块拼图。同时, 它还补充了Partner Hub这一块拼图。

2026年6月3日, Anthropic给Claude Partner Network补上Services Track与Partner Hub, 这个网络是3月上线的。

自打3月起始直至如今, 已然存在着超过4万家公司提出申请以求加入, 超过1万名顾问获取到了Claude认证。

OpenAI这次投1.5亿美元，回防的意味就很明显了。

Anthropic率先启动行动, 有4万家进行了申请, 其中1万人完成了认证；OpenAI投入资金奋力追赶, 将目标直接设定为30万。

模型，真正从拼参数，进入了拼落地。

AI正从「你打开的工具」，变成「默认的环境」

这件事跟普通人到底有什么关系？

关系大了：它改变的是你每天怎么上班。

以往, 乃是你主动去运用AI。开启GPT, 使其帮你撰写一封邮件、修改一段代码, 使用完毕后关闭, 它是你手中的工具。

现在，顺序倒过来了。

公司请来了「AI顾问」, 将整条工作流给推倒, 然后重新去做。你并非是自己主动「打开」它的, 而是被推着向前走，就此走进了一个已然被AI重新排列过的流程之中。

往后, AI不再会被看作是「软件」了。它如同电那般, 变成了你工作环境自身的一部分了。

能够想象得出, 等到将来的时候, 每一家公司都会存在一个“AI改造员”。他所承担的职责, 便是运用AI去重新书写你的工作方式。

没准哪天你回到工位, 会发觉报销的流程有了改变, 排班的逻辑发生了变化, 就连写周报的模板也不一样了。

并非是公司在背后又更换了一套系统, 而是存在这么一个情况, 有人依据AI的逻辑, 将你所做的这份工作, 再次予以拆分, 拆了一遍之又一遍。

这，才是1.5亿美元和30万人真正可怕的地方。

对打工的人来讲, 是否使用人工智能, 已然不再是一个问题啦: 它早就进入到你的办公环境当中了, 开始对工作的每一步进行改写了。

参考资料：

https://openai.com/index/introducing-openai-partner-network/

标签： OpenAI AI落地 合作伙伴网络 咨询公司 工作流程改造